Misión del puesto:
Acompañar los procesos soft de Recursos Humanos, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y proponiendo mejoras que impulsen la evolución de la gestión del talento.
Sus principales tareas serán:
Gestionar el proceso de selección end to end: Filtrado de CV, entrevistas. Coordinar psicotécnicos y preocupacionales.
Diseñar, coordinar y acompañar el proceso de onboarding.
Proponer e implementar mejoras en los procesos soft de RRHH, promoviendo prácticas innovadoras y alineadas a la cultura.
Buscamos a alguien que:
Sea estudiante avanzado/a o graduado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
Tenga experiencia mínima de 1 año en posiciones de RRHH.
Trabaje con autonomía, iniciativa y ganas de innovar en procesos de RRHH.
Modalidad de trabajo:
Híbrido: 4 días a la semana presenciales en Panamericana y Ugarte + 1 día de Home Office.